Nội quy công ty Kính Việt Nhật Hải Long
1/ Nội quy công ty đối với thời gian làm việc
Sáng 7:30 – 11:30 Chiều 13:00 – 17:00, từ thứ 2 đến sáng thứ 7
Đi trễ 3 ngày liền sẽ bị trừ 100.000VND/1 lần (hơn 5 phút sẽ được tính là đi trễ).
Tết âm lịch nghỉ theo quy định của nhà nước (thay đổi sẽ được thông báo sau). Tết dương lịch, ngày thống nhất, lao động quốc tế, quốc khánh, giỗ tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày.
Nghỉ ốm phải có giấy của bác sĩ.
Nghỉ không phép 1 ngày bị trừ 3 ngày lương.
Nghỉ không phép 3 lần/năm công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và cắt mọi quyền lợi của nhân viên.
Bảo mật lương cá nhân.
Nội quy công ty kính Việt Nhật Hải Long
2/ Nội quy công ty tác phong doanh nghiệp
- Trung thực, lịch sự, nhã nhặn với đồng nghiệp và khách hàng.
- Tác phong nghiêm túc, trang phục gọn gàng. Không nhuộm tóc, không để móng tay dài.
- Tránh những hành vi làm mất tập trung, ảnh hưởng không tốt đến công việc của đồng nghiệp.
- Không nói chuyện điện thoại quá lâu, làm việc riêng, chat, truy cập những website không liên quan đến vấn đề công việc.
- Điện thoại cá nhân chỉ sử dụng chế độ “im lặng” trong giờ làm việc. ngoại trừ những số được cấp riêng hoặc đường dây hotline của công ty.
- Không lên facebook hoặc làm việc riêng(kể cả điện thoại hoặc máy tính) trong giờ làm việc thì sẽ bị nhắc nhở đồng thời bị trừ 100k.
3/ Nội quy công ty trong bảo mật trong kinh doanh:
- Giữ bí mật cách thức làm việc hoặc công nghệ nhằm tăng tính cạnh tranh trong kinh doanh.
- Không mang theo dụng cụ lưu trữ file cá nhân, copy hoặc upload, chia sẻ tài liệu, thông tin, hình ảnh dự án.
- Không chia sẻ hoặc để lộ thông tin khách hàng dưới bất kỳ hình thức nào.
- Không được dùng số cá nhân để liên hệ với đối tác, nhà cung cấp vật tư và khách hàng. Ai chưa được cấp số thì dùng điện thoại của công ty. Hoặc số được cấp của đồng nghiệp để liên hệ với khác hàng.
4/ Nội quy công ty trong an toàn lao động:
- Giữ an toàn lao động theo những nguyên tắc, quy định chung tại công trình.
- Giữ gìn và bảo vệ tài sản, bảo trì, bảo dưỡng theo định kỳ phương tiện và máy móc làm việc của công ty.
5/ Quyền lợi, nghĩa vụ của doanh nghiệp và người lao động:
- Doanh nghiệp có nghĩa vụ thanh toán, chi trả các khoản lương, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đúng theo thoả thuận giữa doanh nghiệp và người lao động theo hợp đồng đã ký kết. Đối với bảo hiểm: nhân viên phải làm việc tại công ty 1 năm thì sẽ được thưởng chế độ bảo hiểm.
- Người lao động gây thiệt hại hoặc không đạt hiệu quả, năng suất đề ra, doanh nghiệp có quyền xem xét phạt bằng cách hạ mức lương xuống tương ứng với kết quả thấp đã đạt được trong tháng.
- Thưởng, hoa hồng và những khoảng trợ cấp không thuộc nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với người lao động.
- Doanh nghiệp có quyền xem xét thưởng, hoa hồng cho người lao động tuỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Không thưởng, hoa hồng cho người lao động nếu doanh nghiệp đang trong tình trạng kinh doanh không có lợi nhuận, thua lỗ hoặc phá sản.
6/ Nội quy công ty trong việc nghỉ việc:
Theo quy định công tythì nghỉ việc phải báo trước 1 tháng và bàn giao toàn bộ công việc cho người tiếp nhận.
Nghỉ đột xuất phải bồi thường thiệt hại cho doanh nghiệp 3 tháng lương. Bao gồm thưởng của 3 tháng đó.
7/ Nội quy công ty trong kỷ luật, sa thải:
Các hành vi vi phạm kỷ luật sẽ bị xử lý tuỳ theo mức độ nặng nhẹ.
Sa thải, xử lý kỷ luật, phạt tiền, cắt quyền lợi. Đền bù vật chất hoặc phải chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu gây hậu quả. Thiệt hại kinh tế nghiêm trọng.
Các sai phạm nghiêm trọng trái với nội quy công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và sa thải người lao động ngay lập tức. bồi thường tối thiểu 1 năm lương và thưởng hoặc nhiều hơn tuỳ theo mức độ thiệt hại:
- Nhận làm thêm việc công ty khác, dự án riêng tại công ty.
- Thương lượng riêng với đối tác, nhà cung cấp vật tư, khách hàng của công ty để vụ lợi.
- Cấu kết với người ngoài, nhà thầu, nhà xưởng để đưa dự án của công ty ra ngoài.
- Nhận tiền hoa hồng, lót tay của đối tác.
- Cho người khác số điện thoại hoặc thông tin của khách hàng.
- Copy, upload hoặc chia sẻ dữ liệu công ty (ngoại trừ lãnh đạo).
TRÊN ĐÂY LÀ NỘI QUY CÔNG TY CHÚNG TÔI!
-
Cửa nhôm kính thường giá rẻ vẫn luôn có được một chỗ đứng giữa muôn vàn các loại cửa nhôm...42512
-
Kính 2 lớp là loại kính có cấu tạo khác biệt so với những loại kính thông thường. Bởi cấu...34714
-
Thế nào là tủ áo cánh kính? Tủ áo cánh kính là một trong số những lựa chọn lắp đặt tủ...24245
-
Vách ngăn văn phòng bằng nhựa là sản phẩm tiện lợi, được các công ty sử dụng rất nhiều. Vách...20568
-
Cửa nhôm hệ 700 được đông đảo người tiêu dùng lựa chọn cho công trình của mình. Nó đáp ứng...16645
-
Kính ốp bếp 3D còn được biết đến với tên gọi là kính ốp bếp hoa văn, tranh kính ốp...16196
-
Kính phản quang là loại kính có tác dụng đặc biệt trong việc ngăn chặn các tác động từ ánh...15750
-
Nuôi cá cảnh là một thú vui được rất nhiều các gia đình hiện nay ưa chuộng. Việc nuôi cá...14610
-
Nếu bạn chưa hiểu rõ kính Việt Nhật là gì? Làm sao để phân biệt đâu là kính Việt Nhật...14230
-
Kính màu ốp bếp đẹp đang là sự lựa chọn của nhiều gia đình hiện nay. Mẫu kính ốp bếp...13775
